jue., 1 ene. – dom., 4 ene.
4 días por día de vacaciones4 días libres seguidos – días de vacaciones: 1
Pedir vacaciones: vie., 2 ene.
Festivos: Año Nuevo
Puentes
Elige el año, el país y cuántos días de vacaciones quieres usar, y mira dónde el descanso es más largo.
Máximo de días de vacaciones
Puentes en 2026 – España
sáb., 3 ene. – mar., 6 ene.
4 días por día de vacaciones4 días libres seguidos – días de vacaciones: 1
Pedir vacaciones: lun., 5 ene.
Festivos: Epifanía del Señor
sáb., 5 dic. – mar., 8 dic.
4 días por día de vacaciones4 días libres seguidos – días de vacaciones: 1
Pedir vacaciones: lun., 7 dic.
Festivos: Inmaculada Concepción
jue., 1 ene. – mar., 6 ene.
3 días por día de vacaciones6 días libres seguidos – días de vacaciones: 2
Pedir vacaciones: vie., 2 ene., lun., 5 ene.
Festivos: Año Nuevo, Epifanía del Señor
vie., 25 dic. – dom., 3 ene.
2,5 días por día de vacaciones10 días libres seguidos – días de vacaciones: 4
Pedir vacaciones: lun., 28 dic., mar., 29 dic., mié., 30 dic., jue., 31 dic.
Festivos: Navidad, Año Nuevo
sáb., 3 ene. – dom., 11 ene.
2,3 días por día de vacaciones9 días libres seguidos – días de vacaciones: 4
Pedir vacaciones: lun., 5 ene., mié., 7 ene., jue., 8 ene., vie., 9 ene.
Festivos: Epifanía del Señor
sáb., 28 mar. – dom., 5 abr.
2,3 días por día de vacaciones9 días libres seguidos – días de vacaciones: 4
Pedir vacaciones: lun., 30 mar., mar., 31 mar., mié., 1 abr., jue., 2 abr.
Festivos: Viernes Santo
sáb., 25 abr. – dom., 3 may.
2,3 días por día de vacaciones9 días libres seguidos – días de vacaciones: 4
Pedir vacaciones: lun., 27 abr., mar., 28 abr., mié., 29 abr., jue., 30 abr.
Festivos: Fiesta del Trabajo
sáb., 10 oct. – dom., 18 oct.
2,3 días por día de vacaciones9 días libres seguidos – días de vacaciones: 4
Pedir vacaciones: mar., 13 oct., mié., 14 oct., jue., 15 oct., vie., 16 oct.
Festivos: Fiesta Nacional de España
sáb., 5 dic. – dom., 13 dic.
2,3 días por día de vacaciones9 días libres seguidos – días de vacaciones: 4
Pedir vacaciones: lun., 7 dic., mié., 9 dic., jue., 10 dic., vie., 11 dic.
Festivos: Inmaculada Concepción
sáb., 19 dic. – dom., 27 dic.
2,3 días por día de vacaciones9 días libres seguidos – días de vacaciones: 4
Pedir vacaciones: lun., 21 dic., mar., 22 dic., mié., 23 dic., jue., 24 dic.
Festivos: Navidad
mar., 6 ene. – dom., 11 ene.
2 días por día de vacaciones6 días libres seguidos – días de vacaciones: 3
Pedir vacaciones: mié., 7 ene., jue., 8 ene., vie., 9 ene.
Festivos: Epifanía del Señor
VacacionesFestivoFin de semana
Solo cuentan los festivos nacionales. Los festivos de tu comunidad o municipio y los días libres por convenio, como Nochebuena, alargan los puentes.
Cómo funciona
Hacer puente es tomarse libre el día laborable que queda entre un festivo y el fin de semana. Con un solo día de vacaciones consigues cuatro días libres seguidos. La herramienta encuentra todas esas ocasiones del año, también los puentes largos en los que se unen dos, tres o cuatro días de vacaciones, como el del 6 y el 8 de diciembre.
Las propuestas se ordenan según cuántos días libres da cada día de vacaciones. Cuatro días libres por un día de vacaciones superan a nueve por cuatro, aunque el descanso más largo te encaje mejor, así que se muestran los dos.
Cada descanso empieza y termina en un día que ya libras, y los días de vacaciones siempre quedan entre dos días libres. Solo cuentan los festivos nacionales, no Nochebuena ni Nochevieja, que muchos tienen libres por convenio. Suecia es la excepción: allí la víspera de San Juan, la Nochebuena y la Nochevieja cuentan como libres, porque la ley sueca de vacaciones las equipara a un domingo. Si libras esos días, los descansos a su alrededor se alargan aún más.
Los festivos son los mismos que en los días laborables y en las páginas de festivos. No se cuentan los festivos autonómicos y locales, como el Jueves Santo o San José, que cambian según la comunidad, ni los días que la empresa ya da libres. Donde haya un festivo propio, puede haber más puentes.
Los mejores puentes de 2026 en España
Los periodos que dan más días libres por cada día de vacaciones, pidiendo como mucho cuatro. Los puentes que ya han pasado no aparecen. La tabla sale de las mismas reglas que el planificador de arriba, que cuenta solo los festivos que rigen en casi toda España: los festivos autonómicos y los dos locales de cada municipio no están incluidos.
| Periodo | Días que pides | Días seguidos | Por día pedido | Festivos |
|---|---|---|---|---|
| sáb., 5 dic. – mar., 8 dic. | lun., 7 dic. | 4 | 4,0 | Inmaculada Concepción |
| vie., 25 dic. – dom., 3 ene. | lun., 28 dic., mar., 29 dic., mié., 30 dic., jue., 31 dic. | 10 | 2,5 | Navidad, Año Nuevo |
| sáb., 10 oct. – dom., 18 oct. | mar., 13 oct., mié., 14 oct., jue., 15 oct., vie., 16 oct. | 9 | 2,3 | Fiesta Nacional de España |
| sáb., 5 dic. – dom., 13 dic. | lun., 7 dic., mié., 9 dic., jue., 10 dic., vie., 11 dic. | 9 | 2,3 | Inmaculada Concepción |
| sáb., 19 dic. – dom., 27 dic. | lun., 21 dic., mar., 22 dic., mié., 23 dic., jue., 24 dic. | 9 | 2,3 | Navidad |
| mar., 8 dic. – dom., 13 dic. | mié., 9 dic., jue., 10 dic., vie., 11 dic. | 6 | 2,0 | Inmaculada Concepción |
Los mejores puentes de 2027 en España
Los periodos que dan más días libres por cada día de vacaciones, pidiendo como mucho cuatro. Los puentes que ya han pasado no aparecen. La tabla sale de las mismas reglas que el planificador de arriba, que cuenta solo los festivos que rigen en casi toda España: los festivos autonómicos y los dos locales de cada municipio no están incluidos.
| Periodo | Días que pides | Días seguidos | Por día pedido | Festivos |
|---|---|---|---|---|
| sáb., 4 dic. – mié., 8 dic. | mar., 7 dic. | 5 | 5,0 | Día de la Constitución, Inmaculada Concepción |
| sáb., 9 oct. – mar., 12 oct. | lun., 11 oct. | 4 | 4,0 | Fiesta Nacional de España |
| vie., 1 ene. – mié., 6 ene. | lun., 4 ene., mar., 5 ene. | 6 | 3,0 | Año Nuevo, Epifanía del Señor |
| sáb., 4 dic. – dom., 12 dic. | mar., 7 dic., jue., 9 dic., vie., 10 dic. | 9 | 3,0 | Día de la Constitución, Inmaculada Concepción |
| vie., 1 ene. – dom., 10 ene. | lun., 4 ene., mar., 5 ene., jue., 7 ene., vie., 8 ene. | 10 | 2,5 | Año Nuevo, Epifanía del Señor |
| mié., 6 ene. – dom., 10 ene. | jue., 7 ene., vie., 8 ene. | 5 | 2,5 | Epifanía del Señor |
Por qué los puentes cambian tanto de un año a otro
Casi todos los festivos españoles tienen fecha fija, así que cada año caen en un día de la semana distinto: uno más adelante que el año anterior, dos cuando hay un 29 de febrero por medio. Un año puede ofrecer tres puentes cómodos y el siguiente, casi ninguno.
El puente clásico nace cuando un festivo de fecha fija cae en martes o en jueves: con un solo día de vacaciones se une el fin de semana con el festivo y salen cuatro días seguidos. Si cae en miércoles hacen falta dos días para llegar a cinco, y si cae en sábado o en domingo no produce nada.
La única parte móvil es la Semana Santa. El Viernes Santo es el viernes anterior al domingo de Pascua, que cae el primer domingo después de la primera luna llena que cae el 21 de marzo o después según el calendario eclesiástico, y arrastra con él al Jueves Santo. Como cae siempre en viernes, el Viernes Santo quita siempre un día laborable y alarga el fin de semana, pero por sí solo no da más: una Semana Santa larga hay que pedirla. En las comunidades que mantienen el Jueves Santo son cuatro días seguidos sin pedir ninguno, algo que el planificador no cuenta porque no vale en toda España.
El puente más previsible del calendario español es el de diciembre. El día de la Constitución es el 6 y la Inmaculada, el 8, así que entre los dos siempre queda el día 7. Según en qué día de la semana caiga el 6, ese hueco se cubre con uno o dos días de vacaciones: en los años buenos salen cinco o seis días seguidos, y en los malos, cuando el 6 cae en viernes o en sábado, no sale nada.
Doce festivos nacionales, catorce como máximo
El artículo 45 del Real Decreto 2001/1983 enumera doce fiestas laborales de ámbito nacional, retribuidas y no recuperables, en cuatro grupos. Las de carácter cívico son el 12 de octubre y el 6 de diciembre; las que vienen del Estatuto de los Trabajadores, el 1 de enero, el 1 de mayo y el 25 de diciembre; y las que cumplen el acuerdo con la Santa Sede de 1979 se reparten en dos grupos: el 15 de agosto, el 1 de noviembre, el 8 de diciembre y el Viernes Santo en uno, y el Jueves Santo, el 6 de enero y la opción entre el 19 de marzo (San José) y el 25 de julio (Santiago Apóstol) en otro.
La diferencia entre los dos últimos grupos es la que explica el calendario real. Las comunidades autónomas pueden sustituir los días del último grupo por otros que por tradición les sean propios, y pueden elegir entre San José y Santiago. Por eso el Jueves Santo es festivo en casi toda España pero no en Cataluña ni en la Comunitat Valenciana, que lo cambian por el Lunes de Pascua, y por eso el planificador cuenta diez días y no doce: los diez que rigen prácticamente en todas partes.
El artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores pone el marco: las fiestas laborales no pueden exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales, y en cualquier caso se respetarán como fiestas de ámbito nacional la Natividad del Señor, el Año Nuevo, el 1 de mayo y el 12 de octubre. Esos cuatro días no los puede tocar nadie. El resto se reparte entre lo que deja la lista nacional y lo que añade cada comunidad.
Cuando el festivo cae en domingo
El artículo 45.2 del Real Decreto 2001/1983 dice que, cuando una de esas fiestas coincide con domingo, el descanso se disfruta el lunes inmediatamente posterior. Pero el apartado siguiente permite a las comunidades autónomas sustituir ese lunes por otra fiesta tradicional propia, y muchas lo hacen. El lunes trasladado no es, por tanto, un día libre en toda España, y el planificador no lo descuenta.
En 2026 esto afecta a dos días: el 1 de noviembre y el 6 de diciembre caen en domingo. Hay comunidades que pasan el descanso al lunes siguiente y otras que lo cambian por una fiesta propia, de modo que el 2 de noviembre y el 7 de diciembre son festivos en unos sitios y laborables en otros. Para contar los días de un año concreto en una comunidad concreta conviene elegirla en el planificador, que copia la relación publicada en el Boletín Oficial del Estado.
El Estatuto añade una válvula de escape: si una comunidad no puede establecer una de sus fiestas tradicionales porque no coinciden en domingo suficientes fiestas nacionales, puede añadir ese año una fiesta más, con carácter recuperable, al máximo de catorce.
Las dos fiestas locales, que aquí no se cuentan
Además de las nacionales y las autonómicas, cada municipio tiene hasta dos días festivos propios. El artículo 46 del mismo real decreto los describe como inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables, «que por tradición le sean propias en cada municipio», y los fija la autoridad laboral competente a propuesta del pleno del ayuntamiento, con publicación en el boletín oficial de la comunidad autónoma y, en su caso, en el de la provincia.
El planificador no los incluye, porque cambian de un pueblo al de al lado y harían que la cuenta valiera solo para una ciudad. Quien planifique sus vacaciones debería añadirlos a mano: con frecuencia es una de esas dos fechas la que, unida al fin de semana adecuado, da el puente más largo del año en su localidad.
Cuántas vacaciones hay y quién decide cuándo
El artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores fija el mínimo: el periodo de vacaciones anuales retribuidas será el pactado en convenio colectivo o contrato individual, y en ningún caso su duración será inferior a treinta días naturales. Son días naturales, no laborables, así que un mes de vacaciones equivale a unos veintidós días de trabajo. Muchos convenios los expresan directamente en días laborables, y entonces la cuenta es otra.
Las vacaciones no se pueden sustituir por dinero mientras dure el contrato, y el momento de disfrutarlas se fija de común acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora, conforme a lo que diga el convenio. Si no hay acuerdo decide el juzgado de lo social, por un procedimiento sumario y preferente cuya sentencia no admite recurso.
Hay además un plazo de aviso que conviene conocer antes de pedir un puente: el calendario de vacaciones se fija en cada empresa y la persona trabajadora debe conocer sus fechas al menos dos meses antes de empezar a disfrutarlas. Los días alrededor de los puentes son los más solicitados, y ese calendario suele cerrarse mucho antes.