Días laborables

Cómo funciona

Cuentan tanto el primer día como el último, como es habitual al planificar un trabajo. Los plazos legales se cuentan de otro modo: según el artículo 5 del Código Civil, en los plazos señalados por días el día inicial queda excluido del cómputo, que empieza al día siguiente.

Los sábados y los domingos se descuentan siempre. Los festivos se pueden desactivar, porque no todas las organizaciones siguen el mismo calendario.

España tiene diez fiestas nacionales: Año Nuevo, Epifanía del Señor, Viernes Santo, Fiesta del Trabajo, Asunción de la Virgen, Fiesta Nacional de España el 12 de octubre, Todos los Santos, Día de la Constitución, Inmaculada Concepción y Navidad.

El Jueves Santo también es fiesta de ámbito nacional según el artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, pero pertenece al grupo que las comunidades autónomas pueden sustituir por otro día, y por eso no se cuenta aquí. Cada comunidad autónoma añade además sus propios festivos, como el Lunes de Pascua o el día de la comunidad, y cada municipio fija dos fiestas locales. Tampoco se descuenta el lunes al que muchas comunidades trasladan una fiesta que cae en domingo. Esos días cuentan aquí como laborables.

Según la regla de la Iglesia, la Pascua cae el primer domingo después de la primera luna llena que cae el 21 de marzo o después, y su fecha se calcula para cada año. De ella dependen el Jueves Santo y el Viernes Santo, las dos fiestas nacionales que cambian de fecha cada año.

Un festivo que cae en sábado o domingo no se descuenta dos veces, y la lista muestra solo los festivos que realmente restan un día laborable.

Días laborables por mes en España

Los días de lunes a viernes, descontados los festivos que rigen en casi toda España, mes a mes en este año y en el siguiente. No se descuentan los festivos de cada comunidad autónoma ni los dos locales de cada municipio. Los números salen de las mismas reglas que la calculadora de arriba.

El año 2026 tiene 254 días laborables, y 7 festivos caen entre semana. Con ocho horas al día son 2032 horas.

El año 2027 tiene 254 días laborables, y 7 festivos caen entre semana. Con ocho horas al día son 2032 horas.

Por qué el número cambia de un año a otro

Un año tiene entre 260 y 262 días de lunes a viernes, según el día en que empieza y según sea bisiesto o no. Cuántos quedan depende luego de cuántos festivos caen entre semana, y eso cambia mucho.

De los diez festivos que cuenta la calculadora, nueve tienen fecha fija y pueden caer en cualquier día de la semana; solo el Viernes Santo es móvil, y cae siempre en viernes, así que siempre quita un día. Los años malos son aquellos en que el 1 de enero, el 15 de agosto, el 1 de noviembre y el 25 de diciembre se acumulan en sábados y domingos; los buenos, aquellos en que caen de lunes a jueves.

La Semana Santa también mueve días entre meses. El Viernes Santo cae en marzo o en abril según el año, y el número de días laborables de esos dos meses cambia en consecuencia. Es el único festivo español que se desplaza de mes.

Hábil, laborable y natural: tres palabras distintas

«Día laborable» es una expresión de la práctica, no de la ley, y en España se refiere casi siempre a la semana de lunes a viernes, que es lo que cuenta esta calculadora. «Día natural» es cualquier día del calendario, sábados, domingos y festivos incluidos. «Día hábil» es un término jurídico, y su significado depende de la rama del derecho.

En el procedimiento administrativo, el artículo 30 de la Ley 39/2015 dispone que, cuando los plazos se señalen por días, se entiende que estos son hábiles, «excluyéndose del cómputo los sábados, los domingos y los declarados festivos». Si una ley fija un plazo en días naturales, la notificación debe advertirlo. Ahí, por tanto, hábil y laborable casi coinciden.

En el derecho civil no. El artículo 5 del Código Civil dice que en los plazos señalados por días queda excluido el día inicial y que «en el cómputo civil de los plazos no se excluyen los días inhábiles». Un plazo civil de veinte días es de veinte días de calendario. Sobre ese mismo plazo, las dos lecturas se separan en unos ocho días naturales, así que antes de contar conviene leer qué palabra usa el texto.

Esta calculadora hace algo distinto de las tres reglas: cuenta tanto el día inicial como el final, que es lo que sirve para planificar un trabajo o contar las jornadas de un viaje. Para un plazo legal hay que quitar el primer día.

En los juzgados, agosto y la Navidad no cuentan

En el ámbito procesal la lista de días inhábiles es más larga. El artículo 182 de la Ley Orgánica del Poder Judicial declara inhábiles los sábados y domingos, los días 24 y 31 de diciembre, los de fiesta nacional y los festivos a efectos laborales en la comunidad autónoma o la localidad correspondiente. Las horas hábiles van de las ocho de la mañana a las ocho de la tarde, salvo que la ley disponga otra cosa.

Y hay dos periodos enteros que desaparecen del calendario judicial. El artículo 183 de la misma ley, en la redacción que le dio la Ley Orgánica 14/2022, declara inhábiles «los días del mes de agosto, así como todos los días desde el 24 de diciembre hasta el 6 de enero del año siguiente, ambos inclusive, para todas las actuaciones judiciales, excepto las que se declaren urgentes por las leyes procesales». Un plazo procesal de treinta días que empiece a finales de julio termina, en la práctica, en septiembre.

La Ley 39/2015 añade dos reglas que no se leen en ningún calendario: si el último día del plazo es inhábil, se prorroga al primer día hábil siguiente, y si un día es hábil en el municipio donde reside la persona interesada e inhábil en la sede del órgano administrativo, o al revés, se considera inhábil en todo caso. Cada administración publica su propio calendario de días inhábiles antes de que empiece el año.

El calendario de los bancos no es este

Los pagos en euros se liquidan en T2, el sistema del Eurosistema, que está cerrado los sábados, los domingos, el 1 de enero, el Viernes Santo, el Lunes de Pascua, el 1 de mayo y el 25 y el 26 de diciembre. Es el mismo calendario en toda la zona del euro y no coincide con el español en dos sentidos opuestos.

Por un lado, el Lunes de Pascua no es festivo de ámbito nacional en España, pero ese día las transferencias no se liquidan. Por otro, el 6 de enero, el 15 de agosto, el 12 de octubre, el 1 de noviembre y el 6 y el 8 de diciembre son festivos aquí y no son cierres de T2: las oficinas están cerradas, pero el dinero puede moverse igualmente entre entidades.

Quien tenga que hacer llegar un pago en una fecha concreta debería contar los días con el calendario del sistema de pagos, no con el de los festivos. La diferencia se nota sobre todo en la primera semana de enero y en el puente de diciembre.

Días laborables y jornada de trabajo

Las horas que aparecen arriba son sencillamente ocho horas por el número de días. Ocho es la medida que se deduce del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, que fija la duración máxima de la jornada ordinaria en cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual y prohíbe pasar de nueve horas ordinarias diarias salvo que el convenio establezca otra distribución.

El mismo artículo permite distribuir la jornada de forma irregular a lo largo del año: hasta el diez por ciento sin necesidad de acuerdo, y más si lo pacta el convenio, siempre respetando las doce horas de descanso entre jornada y jornada y avisando con cinco días de antelación. Muchos convenios fijan menos de cuarenta horas, y entonces la cuenta de horas de la tabla queda alta.

Las vacaciones no entran en este cálculo. Los días laborables de la tabla son los días en que la empresa está abierta, no aquellos en que trabaja una persona concreta: de los treinta días naturales mínimos del artículo 38 en adelante, cada cual resta los suyos.

Fuentes

• Real Decreto 2001/1983 – fiestas laborales de ámbito nacional (art. 45 y 46)
• Ley 39/2015 – cómputo de plazos (art. 30)
• Código Civil – cómputo de los plazos (art. 5)
• Ley Orgánica 6/1985 del Poder Judicial – días y horas hábiles (art. 182 y 183)
• Real Decreto Legislativo 2/2015 – Estatuto de los Trabajadores (art. 34 y 38)
• Banco Central Europeo – T2, días de cierre

Cómo se comprueban las herramientas