Días laborables
Cuenta los días laborables entre dos fechas, sin fines de semana ni festivos. Elige un país, porque los festivos cambian.
Días laborables
254
Se cuentan tanto el primer día como el último.
- Días naturales365
- Sábados y domingos104
- Festivos entre semana7
Festivos del periodo
- Año Nuevo2026-01-01
- Día de la Constitución2026-02-02
- Natalicio de Benito Juárez2026-03-16
- Fiesta del Trabajo2026-05-01
- Día de la Independencia2026-09-16
- Día de la Revolución2026-11-16
- Navidad2026-12-25
Solo se descuentan los festivos nacionales del país elegido. La Nochebuena, la Nochevieja, las jornadas electorales y los festivos estatales y locales cuentan como días laborables.
Los países se diferencian más de lo que cabría esperar. En México solo se cuentan los días de descanso obligatorio de la Ley Federal del Trabajo, tres de ellos trasladados a lunes y sin el Jueves ni el Viernes Santo. España cuenta sus fiestas nacionales, con el Viernes Santo y el 12 de octubre, y Rumania sigue el calendario ortodoxo para la Pascua y Pentecostés. Suecia mantiene la Epifanía, San Juan y Todos los Santos, que Noruega y Dinamarca no tienen. Noruega y Dinamarca, a su vez, mantienen el Jueves Santo, que nunca ha sido fiesta en Suecia, y el lunes de Pentecostés, que Suecia suprimió en 2005 a cambio de su Día Nacional. En Alemania solo se cuentan los nueve festivos de todo el país; cada estado federado añade entre ninguno y cuatro propios. Italia suprimió la Ascensión, el Corpus Christi, San José y San Pedro y San Pablo en 1977, y el lunes de Pentecostés nunca ha sido fiesta civil allí. A cambio, Italia tiene días que la mayoría de los demás países no tiene, como el 25 de abril, el 2 de junio, San Francisco de Asís desde 2026 y la Inmaculada Concepción el 8 de diciembre. Francia no tiene ni el 26 de diciembre ni el Viernes Santo, que solo son festivos en Alsacia y Mosela, pero tiene cinco días propios, del Día de la Victoria el 8 de mayo al Día del Armisticio el 11 de noviembre. Los Países Bajos trabajan el Viernes Santo, pero tienen en cambio el Día del Rey el 27 de abril. El Reino Unido no tiene una lista única: Inglaterra y Gales, Escocia e Irlanda del Norte tienen cada una sus propios bank holidays. En Estados Unidos se cuentan los once días feriados federales. En Alemania, España y el Reino Unido puedes elegir una región.
Cómo funciona
Cuentan tanto el primer día como el último, como es habitual al planear un trabajo. Los plazos de los juicios laborales se cuentan de otro modo: según el artículo 733 de la Ley Federal del Trabajo, empiezan a correr el día siguiente al que surte efecto la notificación, y el día del vencimiento sí se cuenta.
Los sábados y los domingos se descuentan siempre. Los festivos se pueden desactivar, porque no todas las organizaciones siguen el mismo calendario.
México tiene siete días de descanso obligatorio al año según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo: Año Nuevo, el primer lunes de febrero por el Día de la Constitución, el tercer lunes de marzo por el natalicio de Benito Juárez, el Día del Trabajo, el Día de la Independencia el 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre por el Día de la Revolución y Navidad.
Cada seis años se suma el 1 de octubre, cuando se transmite el Poder Ejecutivo Federal; la próxima vez será en 2030. Las jornadas electorales también son de descanso cuando lo disponen las leyes electorales federales o locales, pero como dependen de cada elección y de cada estado, aquí no se descuentan.
El Jueves y el Viernes Santo, el Día de Muertos y el 12 de diciembre son días libres para mucha gente y en muchas oficinas de gobierno, pero la ley no los hace obligatorios. Aquí cuentan como laborables, igual que los días que fijan los calendarios escolares.
Un festivo que cae en sábado o domingo no se descuenta dos veces, y la lista muestra solo los festivos que realmente restan un día laborable.
Días laborables por mes en México
Los días laborables, de lunes a viernes salvo los días de descanso obligatorio del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, para cada mes de este año y del siguiente. El Jueves y el Viernes Santo cuentan como laborables, porque la ley no los hace obligatorios. Las cifras salen de las mismas reglas que la herramienta de arriba.
| Mes | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Enero | 21 | 20 |
| Febrero | 19 | 19 |
| Marzo | 21 | 22 |
| Abril | 22 | 22 |
| Mayo | 20 | 21 |
| Junio | 22 | 22 |
| Julio | 23 | 22 |
| Agosto | 21 | 22 |
| Septiembre | 21 | 21 |
| Octubre | 22 | 21 |
| Noviembre | 20 | 21 |
| Diciembre | 22 | 23 |
| Todo el año | 254 | 256 |
2026 tiene 254 días laborables, y 7 de los días de descanso obligatorio caen entre semana. A ocho horas por día, que es la jornada diurna máxima del artículo 61 de la Ley Federal del Trabajo, son 2032 horas.
2027 tiene 256 días laborables, y 5 de los días de descanso obligatorio caen entre semana. A ocho horas por día, que es la jornada diurna máxima del artículo 61 de la Ley Federal del Trabajo, son 2048 horas.
Por qué cambia el número de días laborables
Un año tiene entre 260 y 262 días de lunes a viernes, según en qué día empiece y si es bisiesto. Lo que queda después depende de cuántos días de descanso obligatorio caen entre semana, y en México eso varía menos de lo que parece, porque tres de los siete están fijados a un lunes: el primer lunes de febrero, el tercer lunes de marzo y el tercer lunes de noviembre. Esos tres siempre restan un día laborable.
Los otros cuatro tienen fecha fija: el 1 de enero, el 1 de mayo, el 16 de septiembre y el 25 de diciembre. La ley mexicana no los recorre cuando caen en sábado o en domingo, así que en esos años simplemente no hay día libre. Entre cuatro y siete días de descanso obligatorio caen entre semana cada año, de modo que el total anual se mueve entre 253 y 257 días laborables.
Cada seis años se añade el 1 de octubre en que se transmite el Poder Ejecutivo Federal. La próxima vez será en 2030. Los días de jornada electoral también son de descanso cuando lo disponen las leyes electorales, pero como dependen de cada elección y de cada estado, aquí no se descuentan.
La Semana Santa no mueve ningún día en esta cuenta, a diferencia de lo que pasa en casi toda Europa y en buena parte de Sudamérica. El Jueves y el Viernes Santo no están en el artículo 74, aunque muchas oficinas cierren y el calendario escolar dé dos semanas de vacaciones.
De 48 horas a 40
La jornada semanal está en plena reducción. El decreto que reformó las fracciones IV y XI del apartado A del artículo 123 constitucional se publicó en el Diario Oficial de la Federación el 3 de marzo de 2026, y la reforma a la Ley Federal del Trabajo que lo desarrolla se publicó el 1 de mayo del mismo año. Según las preguntas frecuentes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la jornada máxima baja dos horas al año a partir del 1 de enero que corresponda: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030, con 2026 como periodo de ajuste.
Eso importa para leer la tabla. La jornada diaria máxima sigue siendo de ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete y media la mixta (artículo 61), pero la semana mexicana tradicional es de seis días: el artículo 69 solo obliga a dar un día de descanso con goce de salario íntegro por cada seis días de trabajo. Quien trabaja de lunes a sábado no ve el mismo calendario que la tabla de arriba, que cuenta de lunes a viernes.
El artículo 71 procura que el día de descanso semanal sea el domingo, y quien trabaja en domingo tiene derecho a una prima adicional de al menos 25 % sobre el salario de los días ordinarios. Las horas que pasan de la jornada se pagan al doble dentro de los límites del artículo 66 y al triple cuando se rebasan.
Días hábiles no quiere decir lo mismo en todas partes
El calendario fiscal no es el laboral. El artículo 12 del Código Fiscal de la Federación excluye de los plazos los sábados, los domingos y una lista propia de días que no coincide con la del artículo 74: incluye el 5 de mayo, que no es día de descanso obligatorio, y sigue diciendo “el 1o. de diciembre de cada 6 años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo”, aunque el día obligatorio para efectos laborales se movió al 1 de octubre en 2024. A eso se suman los periodos de vacaciones generales del Servicio de Administración Tributaria, salvo cuando el plazo es para presentar declaraciones y pagar contribuciones.
El calendario bancario es todavía más largo. Cada año la Comisión Nacional Bancaria y de Valores publica en el Diario Oficial de la Federación las disposiciones que señalan los días en que las entidades financieras deben cerrar sus puertas y suspender operaciones, y esa lista incluye el Jueves y el Viernes Santo, el 2 de noviembre y el 12 de diciembre, que no son días de descanso obligatorio. Una transferencia que tiene que llegar en una fecha concreta puede necesitar salir antes de lo que sugiere el número de días laborables de la tabla.
En los juicios laborales rige otra cuenta más. Las actuaciones se practican en días y horas hábiles, y cuando un acto procesal no tiene plazo fijado, el artículo 735 de la Ley Federal del Trabajo le da tres días hábiles.
Días laborables en contratos y plazos
La herramienta cuenta tanto el primer día como el último, que es lo que suponen casi todos los planes de trabajo. En los juicios laborales, en cambio, el plazo empieza a correr el día siguiente al que surte efecto la notificación (artículo 733 de la Ley Federal del Trabajo), y otras leyes tienen reglas propias, así que conviene leer qué dice el contrato o la regla contra la que estás contando.
Las palabras tampoco son intercambiables. Un contrato puede decir días naturales, días hábiles o días laborables, y las tres cosas dan resultados distintos: los días naturales incluyen sábados, domingos y festivos; los hábiles dependen de la materia, como se ve arriba; y los laborables de la empresa pueden incluir el sábado. Cuando el plazo importa, vale la pena que el contrato defina cuál de los tres significa.