Brugdagen

Zo werkt het

Een brugdag is een werkdag tussen een feestdag en het weekend, zoals de vrijdag na Hemelvaartsdag. Neem je die vrij, dan levert één verlofdag vier vrije dagen achter elkaar op. De tool zoekt alle kansen in het jaar, ook die waarbij twee, drie of vier verlofdagen samen een langere vakantie maken, zoals rond Koningsdag.

De voorstellen zijn gesorteerd op hoeveel vrije dagen elke verlofdag oplevert. Vier vrije dagen voor één verlofdag is beter dan negen voor vier, ook al past de langere vakantie je misschien beter, dus beide worden getoond.

Elke periode begint en eindigt op een dag dat je toch al vrij bent, en de verlofdagen liggen altijd tussen twee vrije dagen. Meegeteld worden de dagen waarop vrijwel iedereen vrij is, met Zweden als uitzondering: daar tellen midzomeravond, kerstavond en oudejaarsavond mee, omdat de Zweedse vakantiewet ze met een zondag gelijkstelt. Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag staan wel in de Algemene termijnenwet, maar tellen hier niet mee, omdat die wet over termijnen gaat en niet over vrije dagen: de meeste werkgevers zijn dan gewoon open, of geven alleen vrij als de cao dat zegt. Ben je die dagen wel vrij, dan worden de periodes eromheen nog langer.

De feestdagen zijn dezelfde als bij de werkdagen en op de feestdagpagina’s. Brugdagen die je werkgever al vrij geeft, tellen niet mee, omdat die per werkplek verschillen.

De beste vrije periodes van 2026 in Nederland

De periodes die de meeste vrije dagen per vakantiedag opleveren, met hoogstens vier vakantiedagen. Periodes die al voorbij zijn, blijven weg. De tabel gebruikt dezelfde feestdagen en dezelfde regels als de planner hierboven.

De beste vrije periodes van 2027 in Nederland

De periodes die de meeste vrije dagen per vakantiedag opleveren, met hoogstens vier vakantiedagen. Periodes die al voorbij zijn, blijven weg. De tabel gebruikt dezelfde feestdagen en dezelfde regels als de planner hierboven.

Waarom er in Nederland maar één vaste brugdag is

Een brugdag ontstaat als er precies één werkdag tussen een feestdag en een weekend valt. Dat gebeurt in Nederland minder vaak dan je zou denken, omdat de meeste feestdagen op een vaste weekdag liggen.

Tweede paasdag en tweede pinksterdag vallen altijd op een maandag en eerste paasdag en eerste pinksterdag altijd op een zondag. Die dagen maken zelf al een lang weekend, maar er valt niets te overbruggen. Hemelvaartsdag is de enige die altijd op een donderdag valt, negenendertig dagen na eerste paasdag. De vrijdag erna is daardoor elk jaar de brugdag die het meest oplevert: één vakantiedag geeft vier vrije dagen achter elkaar.

De rest hangt van het jaar af. Nieuwjaarsdag, Koningsdag op 27 april en de beide kerstdagen hebben een vaste datum en schuiven elk jaar een weekdag op, twee in een schrikkeljaar. Valt zo’n dag op een dinsdag of een donderdag, dan is de dag ernaast een brugdag. Valt Koningsdag op een zondag, dan wordt die een dag naar voren gehaald, naar zaterdag 26 april, en levert hij helemaal niets op.

Rond de kerst gaat het anders: eerste en tweede kerstdag liggen naast elkaar, en nieuwjaarsdag komt er een week later achteraan. Een paar vakantiedagen kunnen daar een periode van anderhalve week opleveren. Hoeveel precies verschilt sterk per jaar, en dat is in de tabel hierboven te zien.

Goede Vrijdag en 5 mei tellen hier niet mee

Volgens artikel 3 van de Algemene termijnenwet zijn de algemeen erkende feestdagen nieuwjaarsdag, tweede paasdag, tweede pinksterdag, beide kerstdagen, Hemelvaartsdag, de dag waarop de verjaardag van de Koning wordt gevierd en de vijfde mei. Goede Vrijdag wordt daarmee gelijkgesteld. Die wet regelt termijnen, niet of je vrij bent.

De planner telt Goede Vrijdag en 5 mei niet als vrije dag, omdat de meeste werknemers op die dagen gewoon werken. Voor 5 mei is dat in veel cao’s geregeld als een vrije dag in een lustrumjaar, dus eens in de vijf jaar; rijksambtenaren en een deel van het onderwijs zijn elk jaar vrij. Wie wel vrij is op een van deze dagen, kan er in de planner rekening mee houden door de vakantiedag er niet voor te rekenen.

Zo is Nederland het enige land in de lijst dat op Goede Vrijdag doorwerkt. Daar staat Koningsdag tegenover, die in de meeste andere landen geen tegenhanger heeft.

Op een feestdag heb je niet automatisch vrij

In Nederland bestaat er geen wettelijk recht op een vrije dag op een feestdag. Ondernemersplein, de overheidsvoorlichting voor werkgevers, zegt het zo: feestdagen staan niet in de wet als verplichte vrije dagen, dus werknemers hebben geen recht op een vrije dag omdat het een bepaalde feestdag is.

Wat er wel geldt, staat in je cao of je arbeidscontract: welke dagen vrij zijn, of het loon dan gewoon doorloopt en of de dag van je vakantiedagen af gaat. In de meeste cao’s zijn de feestdagen betaald vrij zonder dat ze vakantiedagen kosten, maar in de zorg, de horeca en het vervoer wordt er wel degelijk gewerkt, vaak tegen een toeslag of met een vervangende vrije dag.

Sommige werkgevers wijzen brugdagen aan als collectieve vrije dag. Die gaan dan van je vakantiedagen af, of je ze nu wilde opnemen of niet. Ook dat moet in de cao of de arbeidsovereenkomst staan.

Hoeveel vakantiedagen je te verdelen hebt

Artikel 7:634 van het Burgerlijk Wetboek geeft je per jaar recht op ten minste viermaal de overeengekomen arbeidsduur per week. Werk je vijf dagen, dan zijn dat twintig wettelijke vakantiedagen. Veel cao’s leggen er bovenwettelijke dagen bovenop, vaak vier tot zes.

Die twee soorten dagen hebben verschillende houdbaarheidsdata. Wettelijke dagen vervallen een halfjaar na het jaar waarin je ze hebt opgebouwd, dus op 1 juli, tenzij je redelijkerwijs niet in staat was ze op te nemen en tenzij je werkgever je er niet goed over heeft geïnformeerd. Bovenwettelijke dagen verjaren pas na vijf jaar. Neem dus eerst de wettelijke dagen op, en gebruik de bovenwettelijke voor de brugdagen verderop in het jaar.

Je werkgever stelt de vakantie vast volgens jouw wensen, tenzij er gewichtige redenen zijn, bijvoorbeeld omdat de bedrijfsvoering dan ernstig in de knel komt. Reageert hij niet binnen twee weken schriftelijk nadat jij je wensen schriftelijk hebt doorgegeven, dan is de vakantie vastgesteld zoals jij die wilde. Populaire brugdagen zijn snel vergeven, dus vraag ze ruim op tijd aan.

Zo rekent de planner

Weekends en feestdagen vormen blokken van vrije dagen. De planner probeert elk blok met de volgende blokken te verbinden door de werkdagen ertussen als vakantie te nemen, tot aan het aantal vakantiedagen dat je hebt gekozen.

Een periode komt alleen in de lijst als er minstens één feestdag op een weekdag in zit en als je er minstens twee vrije dagen per vakantiedag mee wint. Een gewone vakantieweek levert negen vrije dagen op voor vijf vakantiedagen, dus 1,8 per dag: alles wat hier staat, is beter dan dat.

Bronnen

• Algemene termijnenwet
• Burgerlijk Wetboek Boek 7 (vakantie, art. 634, 638 en 640a)
• Rijksoverheid – Is Bevrijdingsdag (5 mei) een vrije dag?

Zo worden de tools gecontroleerd